Det är ju tydligt, som också
uttalades, att det på flera nivåer saknats den kompetens man kan begära för uppdraget. Jag brukar vid rekryteringar
efterfråga en hög formell kompetens, för risken är annars stor att chefen inte
sen anställer någon med högre kompetens och då får man en nedåtgående
kompetensspiral istället för tvärtom.
Det värsta är när människor befordras, som annars aldrig skulle fått ett motsvarande
arbete. De måste vara lojala och det vet både de underställda och den som har tilldelat dem tjänsten. Ur demokratisk synpunkt är det sådant som kan
hända när samma partier styr för länge.
Säkra och kompetenta chefer är ofta också trygga chefer, som vågar
dela information med sina kollegor och chefer över förvaltningsgränser.
Detta illustrerades tydligt vid
dagens utfrågning.
Nu ifrågasätts även KU, men för
oss som strävar efter öppenhet och offentlighet är KU eller motsvarande viktigt
om det används rätt.
Viss politisering såg man eftersom
någon från de rödgröna mera ville fiska efter eventuella oklarheter för det som skett tidigare, medan övriga frågade om själva hanteringen av säkerheten.
I stort har KU under denna period
klarat en process som sökt klarhet i olika frågor. Det verkar nu alla partier
där sträva mot.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar