lördag, september 28, 2019

Allmänhetens tillit sätts på prov.

Med hänvisning till den tidigare påbjudna tillitsbaserade styrningen av Länsstyrelse och andra myndigheter hade jag i förra bloggen bl.a. följande invändning:

”Ska vi styras mera i det dolda istället för med tydliga ansvarsområden? Chefer rekryterar redan de som är lika sig själva. Om det inte finns mätbara kriterier för kompetens och tydliga mål blir också uppföljning och bedömning av beslut kring den enskilde luddigt och rättsosäkert. Det räcker kanske med att tycka som chefen. Den kreativitet och mångfald som leder till  utveckling kan då gå förlorad.”
 
Nu får landshövdingen avsked och det bara några år efter att tidigare landshövdingen i Kalmar län  fick avsked. Han hindrades av regeringen att ta ett sidouppdrag, som uppmärksammades på grund av risken för jäv. Landshövdingen  hann dock med att handla både det ena otillbörliga och det andra för skattepengar.

Det verkar alltså vara speciellt svårt att hålla sig till regelverken just i Kalmar då även nuvarande landshövding avskedas och får en tjänst på regeringskansliet. Detta på grund av att han missbrukat förtroendet i både tillsättning och skattefusk.

Mina farhågor med  ”tillitsstyrning”  har redan innan färdig utbildning. besannats. 12 rättsvidriga tjänstetillsättningar har redan skett i full samsyn med fackliga företrädare. Övriga anställda eller extern kompetens som kanske kunde bidragit till den kreativitet och utveckling, som länsstyrelsen verkar vara i stort behov av, har förhindrats.
 
Det är ofta bra med medarbetare som är lojala mot arbetsplatsen, men det blir snett när man förväxlar lojalitet med personberoende.
Det blir ju näst intill omöjligt att komma in med ny formell eller social kompetens på en sådan arbetsplats. Alla chefer och mellanchefer blir livrädda för att någon ska ha synpunkter eller kritik som faktiskt är befogad. Risken är också stor att värdefull kompetens slutar. Nödvändiga förändringar blir inte införda.

Jag kan inte tänka mig något mer utvecklande och inspirerande än att få en tjänst som man vunnit i en öppen konkurrens med andra. Det är åtminstone, i rätt arbetsklimat, mer rättssäkert och bidrar till positiv respekt mellan blivande arbetskamrater. Det är därför vi har en lagstiftning och den ska ju fackförbunden hjälpa medlemmen med.

Två landshövdingar i Kalmar län har i tät följd slutat på grund av att de brutit mot regelverken. Alla har ett eget ansvar men om det saknas varningslarm på en arbetsplats, kanske det borde leda till eftertanke. Svaret kan inte vara tillitsbaserad styrning och ingen genomlysning i världen hjälper när ingen vill ha verklig förändring.

söndag, september 22, 2019

Hur mäts tillit?

Som narkossjuksköterska har du några få minuter på dig att få den kunskap om individen och få det förtroende som krävs för att skapa trygghet för en patient som måste  förlita sig helt på min profession. Det är kunskap som är grunden.

250 chefer ska under Kalmars Länsstyrelse, eller rättare, regeringens direktiv,  tillämpa ”tillitsbaserad styrning.” Tyvärr snubblade man redan i startfållan och sumpade lite tillit (kanske mest gentemot allmänheten, skattebetalaren) redan vid själva kompetensupphandlingen.
Ja, så mycket formell kompetens krävdes ju inte. Det räckte med tillit till konsulten, vilket  känns väldigt betecknande för hela projektet.

Det får mig att tänka på ett annat av alla märkliga tilltag jag varit med om i Kalmar kommun. Alla medarbetare skulle ha en pingla (av en fingerborgs storlek, googla på det) och pingla när något bra sagts och gjorts. Jag säger inte mer.

”Man får vad man mäter” har ju bidragit till ett mätande så att det verkliga jobbet inte hinns med. Det är inget fel på intentionen, utan på att antalet tjänstemän långt upp i organisationerna ständigt har ökat, och måste motivera sin betydelse med att mäta något. Ofta någon annans arbete.
Detta har föga förvånande lett till att administrationen har ökat och medarbetaren närmst medborgaren, som mäter, får mindre tid över. I forskning som gjorts bland anställda inom offentlig sektor! konstateras inte oväntat att medarbetare får minskad tid att lägga på de tjänster som medborgare efterfrågar.

Vilken slutsats drar man då av detta?

En tillitsdelegation har jobbat i flera år och ger nu administrationer några kursdagar och fler uppgifter. Något som de berörda anställda inte skulle få tid till. Jag får ingen tilltro till begreppet " tillitsbaserad styrning". Jag blir väldigt misstänksam om vad syftet är.

Ur ramverket för tillitsarbetet kan man läsa expertorganisationens utmaningar:
(läs chefens, administratören problem, egentligen inte medarbetarens)

Jag som inte träffar brukaren….

Hur skapar jag nytta i det goda mötet…

Medarbetare med hög utbildning, och starka professionella
drivkrafter och starka normer. - Är det ett problem med personal som har både hög kompetens och ett redan högt engagemang? 

Tillit är ömsesidigt och borde bygga på öppenhet och delaktighet. Ska vi styras mera i det dolda istället för med tydliga ansvarsområden?  Det räcker kanske med att tycka som chefen. Den kreativitet och mångfald som leder till  utveckling kan då gå förlorad.

Hur benägen blir en visselblåsare att vissla i en miljö med dolda hierarkier och utan tydliga regler för handhavandet? Tillit är en attityd till vår omvärld och bristande tillit leder till osäkerhet, vilket verkligen kan få konsekvenser i arbetslivet. Vem mäter tilliten och hur mäts bortfallet? Eftersträvas en blind tillit- och till vem?

Vi lever i ett samhälle med olika nivåer. Vi politiker är valda för att styra med skattepengar och myndigheter är till för att stödja det arbetet. De professionella som med sina olika kunskaper ska utföra arbetsuppgifterna i allmänhetens tjänst ska känna tillit i sitt arbetslag, men ha en helt annan relation till chefen. Chefen ska vara en bra ledare. Vi politiker får ett förtroende eller får vi det inte. Vi är förtroendevalda, vilket är något väldigt fint.

Vår demokrati måste skyddas både inifrån och mot yttre hot. 

onsdag, september 18, 2019

Hög tid för en skattereform

Idag presenterades den budget som regeringen , L och C enats om. Mest diskuteras och kritiseras den ”värnskatt” som borde slopats för länge sen om ordet ”tillfällig” ska ha någon innebörd.

”värnskatten” är en extra statlig skatt som infördes av S år 1995 efter den finanskris som startade med bl.a. 1980- talets glädjeekonomi och bostadsbubbla. Den berör ca en halv miljon svenskar och nu ska den bort år 2020. Skatten skulle vara tillfällig, så nu, år 2019 , vet vi vad en tillfällig skatt är för S.
Skatten slår till för den med mer än ca 61000 kr i månaden. Ex läkare och andra med specialkompetenser.
V rasar mot de högavlönade männen i Danderyd. Även statsministern hade ett horn i sidan till Danderyd, men då gällde det deras roll i knarkhandeln och skjutningar på andra orter.

Som av en händelse lade ”Reformisterna fram sin alternativa budget. De är socialdemokrater i en intresseförening troligen, men oklart, i syfte att påverka och tillfredsställa de presumtiva socialdemokrater som riskerar att fly till V eller SD.
Här får vi se önskebudgeten presenteras och här finns ett förslag som föreslår ökad statlig inblandning, ökad beskattning, men med helt oblyga förslag på dyra ”reformer”. Överskottsmålet blir ett minne blott.

Det är ganska fantastiskt att dessa ”reformister” får presentera sitt program på bästa TV tid.
Skulle något annat partis intresseförening få presentera sin politik i svensk television?

Det är kvinnorna i vården som är förlorare säger V. Jag har varit en av kvinnorna i vården, med den låga lönen, men vet att höjd skatt för de som skaffar sig en högre kompetens eller anställer fler människor i ett företag, inte med automatik ger en lägre lön för sjuksköterskan och undersköterskan. Tvärtom kan fler arbetade timmar i Sverige ge oss välbehövliga skatteintäkter till välfärden, vården, och ett sätt att höja lönerna. För lönerna är på tok för låga för den sjuksköterska som skaffar sin specialistkompetens och tar ett ökat ansvar. Den drivkraften får inte sänkas med en skatt som sumpar själva tillskottet.

Skatten är riktigt dålig när den minskar drivkraften för bidragstagare eller lågavlönade att arbeta mer.

Under Alliansregeringen gav jobbskatteavdragen en större kaka att dela på.

Det behövs en skattereform som stimulerar till arbete på alla nivåer. Därför är MP:s friår i ny tappning ett riktigt sänke. Vi får aldrig glömma att det är de sociala avgifter arbetsgivaren betalar,  den skatt vi arbetare lämnar ifrån oss och alla andra skatter på mat och sånt vi köper, som bekostar vår välfärd. De pengarna ska vi ha stor respekt för.

Därför behövs en ny skattereform.

 

fredag, september 13, 2019

Den fria rörligheten ska värnas

EU- kommissionens tillträdande ordförande Ursula von der Leyen  har nu utsett de  kommissionärer hon vill ha i sin stab.

Åtta av de 26 kommissionärskandidaterna har fått titeln vice ordförande. De är samordnare med ett övergripande ansvar för de frågor som von der Leyen prioriterar. Men först ska de frågas ut och godkännas av europaparlamentet, efter sina kunskaper och förutsättningar.

Tre av de vice ordförande har också fått titeln ”verkställande”, oklart vad det innebär men de kommer från de största partigrupperna.

Ylva Johansson, Sverige, med ansvar för migration och inrikes frågor kommer exempelvis ha greken Margaritis Schinas , grekisk kristdemokrat, som samordnare för migrationsfrågor.
Han blir vice ordförande för :
”Skydd av den europeiska livsstilen”
Det är  en bred portfölj som bland annat omfattar migration, säkerhet och en rad områden där EU har begränsat inflytande som : 
"Samordna arbetet för inkludering, jämlikhet och mångfald.
Ta fram en ambitiös utbildningsagenda där utbildning ska göras mer  tillgänglig och inkluderande, livslångt lärande.
Förbättra integrationen för migranter och flyktingar.
Samordna arbetet med det nya asylsystemet, lagliga vägar in i EU.
Fortsätta arbetet med EU:s säkerhetunion.
Stärka EU:s möjligheter att förebygga, upptäcka och svara på hybridhot."

Schinas område har definitivt blivit det mest omdiskuterade och har fått flera parlamentariker att gå i taket. Många olika tolkningar av rubriken har gjorts och om det är den europiska generösa livsstilen eller en mera introvert livsstil som menas är omtvistat.

Det blir säkert klargjort vid utfrågningen vilken tolkning som Schinas gjort.

Klart är att frågan om migration ska lösas gemensamt eller varje land för sig, ju är av avgörande betydelse för EU:s framtida utveckling. Kommer EU:s yttre gräns skyddas så att de inre gränskontrollerna kan upphävas. Hur löser EU ut beroendet av Turkiet?

Den fria rörligheten är en viktig frihet att värna, liksom friheten att kunna söka asyl. En mekanik för att lösa ut dessa friheter blir en viktig uppgift för EU.

söndag, september 08, 2019

En livaktig demokrati

Jag har ibland tyckt att debatterna i brittiska parlamentet verkar väldigt mycket teater, men nu tycker jag inte det längre. I mer än tre år har vi ju kunnat följa alla förslag och nederlag  där utan filter.
Att ledamöterna är placerade mitt emot varandra tror jag är ett utmärkt sätt att locka fram supporten från partivännerna.

Boris Johnson skulle som premiärminister greja ett utträde bara han blev vald, men så ser det inte lika lätt ut längre. Men alla ger järnet för sina visioner och det högaktar jag.Trots att Boris Johnsson nogsamt plockade ut de ledamöter som lovade rösta med honom, visade det sig att de inte alls tänkte sälja sin själ för att få stanna vid köttgrytorna.

När han gick till drottningen för att få stänga parlamentet och förhindra just det som nu pågår, tände det istället till hos både Labour och de egna konservativa.

Det brittiska underhuset röstade både nej till en avtalslös brexit den 31 oktober och nej till premiärminister Boris Johnsons förslag om ett nyval. Förslaget innebär att landet inte kan lämna EU den sista oktober om premiärminister Boris Johnson inte hunnit nå en överenskommelse om utträdet innan dess.
Enligt EU har han inte kommit med några alternativ och därför finns det inget att förhandla om. Själv tror han att EU ska ge ett förmånligare avtal om han förhalar det hela, men de flesta länder har nu ställt in sig på en avtalslös Brexit.

I princip har förslagen nu passerat utskott och  överhus och parlamentet kan då lagstifta bort en avtalslös Brexit. Jag tycker detta pekar på en levande demokrati, där alla beslut är öppna fram till parlamentet. Alla kämpar som vildar för sina åsikter och det känns långt ifrån den konsensustradition i Sverige som riskerar att förlama en öppen debatt.
Helt oväntat har premiärministern förlorat tre av tre möjliga omröstningar.

21 konservativa parlamentsledamöter som röstade mot premiärminister Boris Johnson blev uteslutna, och gruppledaren hoppade då också av från Torypartiet i sympati med dessa partikollegor. Jag är helt imponerad av att dessa ledamöter är så beredda att offra sina karriärer för det de tror på.

Nu vill istället Labour förhala ett nyval tills lagstiftningen mot ett avtalslöst utträde vinner laga kraft och en ny regering inte hinner ändra på det.

Det politiska systemet i Storbritannien, saknar skriven grundlag utan bygger tydligen på historiska traditioner. Det har inneburit så många oväntade turer att det säkert blir förändringar i framtiden. Just nu verkar endast fantasin sätta gränser och det blir spännande att se hur slutet blir. Men även vi som vill se ett effektivt EU vill att utträdet snart är verklighet. Det finns så mycket för de nya parlamentarikerna i EU att ta ställning till och jobba med. 

måndag, september 02, 2019

En feministisk utrikespolitik

Vintern 2018 var Sverige värd för fredssamtal mellan krigande parter i Jemen. Det var ett gott försök att få dem till förhandlingsbordet, och det är sällan fel att försöka.
Enligt FN är ungefär 21 miljoner människor och hela 80 procent av den jemenitiska befolkningen, beroende av humanitär hjälp för att klara vardagen. Konflikten bidrar nu till en svältkatastrof.  2014 uppgick Sveriges humanitära bistånd till närmare 150 miljoner kronor och fortsätter via olika organisationer. I november 2015, skrevs kontrakt på radar- och stridsledningssystem för ett värde av tio miljarder kronor till Saudiarabien.

Lite kluvet. Som att skicka med benproteser om man säljer minor.
Den saudiledda koalitionen beskylls nu för att ha stoppat mat och mediciner från att nå den jemenitiska civilbefolkningen, och enligt Rädda Barnen har 85 000 barn nu dött av svält i Jemen.

Enligt säkerhetsexperter styr Förenade arabemiraten blockaden mot Jemen från en militärbas i Assab i Eritrea, som ligger söder om staden Hodeidah utanför Jemens gräns. Jemen bombas sönder och samman, samtidigt som humanitärt bistånd förhindras att nå människorna. Frågan är hur Sverige trovärdigt det blir när Sverige samtidigt bistår en av parterna i kriget med vapen.
TV4-nyheterna har visat att svenska vapen kan kopplas till konflikten. 
Margot Wallström har förnekat dessa samband.

I Januariöverenskommelsen mellan S, MP, C och L slås fast att partiernas principiella inställning är att inte godkänna vapenexport till icke demokratier som deltar militärt i Jemenkonflikten så länge konflikten pågår. Men nu tvistar regeringen om ifall detta även gäller följdleveranser.

Vi har hört den där om följdleveranser många gånger förut. Och man blir lika upprörd varje gång. Det är klart att alla regeringar köper vapen för att kunna ha ihjäl sina fiender när det blir krig. Vapenexport är ju väldigt komplexa frågor för oss alla att fundera på, men under tiden svälter några tusen till om de inte skjuts ihjäl. Cyniskt? Ja.
Nu reser Margot Wallström på fredsresa i Saudiarabien, Förenade Arabemiraten, Oman och Jordanien för att träffa FN och prata med så många som möjligt. Men det är klart att alla parter håller koll på både det svenska biståndet och på svensk vapenexport till samma konfliktområde.

Jag hejar på för freden, men den feministiska utrikespolitiken blir allt svårare att förstå.