Kommunal sydost säger upp lokalt
kollektivavtal gällande rätt till heltid!
Det är inte avtalets fel, utan hur arbetsgivaren hanterar avtalet som får negativa följder, alla ska få
rätt till heltid men det får inte bli till vilket pris som helst”.
Jag håller helt med!Detta är ett både överraskande och väntat beslut.
Det ska verkligen mycket till innan en avtalspart bryter en så genomgripande överenskommelse.
Men det är förståeligt. Jag arbetade med delade turer på
sextiotalet när jag började arbeta inom sjukvården. Helt meningslösa timmar
förlade jag i Lund tills jag skulle börja jobba igen på Lunds lasarett.
Och listan
kunde göras lång i Kalmar över prioriteringar olika
kommunalråd har kommit på under åren.
Jag har ju ställt interpellationer till kommunalråden och
nämndsordförande om detta, men svaren har varit ”god dag yxskaft” och fortfarande
år 2014 förekommer delade turer inom omsorgen i Kalmar.
Beslutet har inte omsorgen tagit. Det är taget på central kommunledningsnivå
liksom de flesta fördyrande förslag som omsorgen behäftas med. Liksom
bemanningscentral. Liksom kvarboendeprincip. Vi såg ett kort andningshål strax
efter valet då det kom en och annan granskande rapport om vad som inte blivit
gjort. Nu är det ett nytt val och locket verkar vara på igen. Kalmar har återfått
till den skyddade kommunala verkstan igen.
Som lök på laxen fick ju omsorgen ytterligare besparingar av
S,V och C i den budget som ska tas nästa måndag. Folkpartiet undantar de mest
personalintensiva verksamheterna i vår extra besparing.
Om kommunledningen sparar in på hälsan har omsorgen snart en ökande kostnad för sjukfrånvaro och rehabilitering. Alla varningsklockor har redan ringt.
När majoriteten ville ha en ekonomisk redovisning om minskat underskott föreslog jag ett tillägg.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar